業務実績一例

メンター|ハラスメントを繰り返す社員のメンタリング

態度が悪く部署移動の度に上司ともぶつかる。若手社員を次々に退職に追い込んでしまう。
中堅社員の戦力化依頼。

※当事例は特定をさけるため本筋以外の内容を変更しております。
※当方に出来ることは双方のお気持ちに耳を傾け、感情的な暴発リスクを下げ、ロジカルに処理する提案と下準備までとなります。
※守秘義務契約を結び秘密厳守いたします。

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